מנהלות משאבי אנוש רבות אני מלווה. מנהלות משאבי אנוש חוות באופן שונה את הקושי של חיפוש העבודה. לא פשוט להיות מהצד האחר של המתרס, וזה לא הקושי היחיד…

אני איתה והיא איתי כבר בגלגול השני של הקריירה שלה. הגלגול הראשון היה מאתגר מאוד, אך גם הסיפור השני…
הסיפור של חפצי

עובדים רבים מרגישים בשלים לקפיצה הבאה בקריירה. בשלים לעשות את התפקיד הבא, שבעצם לא עשו מעולם. ואז נתקלים בקושי לשכנע את המנהלים שהם אכן ראויים לעשות את הקפיצה הזו. הכנה לראיון עבודה עזרה לאנה להגיע לתפקיד הנחשק.

הוא כבר חיפש עבודה בעבר במשך שנה ארוכה. הוא היה חלק מחברה שגלי הפיטורין מכים בה והגל האחרון היכה גם בו. ואז התחילו השאלות. והתהיות…סיפור מהחיים עם המון תובנות וטיפים…

אורי לא חשב שהוא זקוק לעזרה. הוא גם לא חשב שיפטרו אותו. אך פיטרו אותו. ואישתו גרמה לו להבין שהוא זקוק לעזרה. חיפוש עבודה אחרי פיטורים לא צפויים זה לגמרי לא פשוט.
מצורפות התובנות של אורי

סיטואציה לא פשוטה היא המעבר וחיפוש עבודהמעצמאי לשכיר.הנסיבות שגרמו לכך עשויות אף להקשות – מצב כלכלי קשה, ביטחון מרוסק או חלום שמתנפץ. קשה אך לא בלתי אפשרי. סיפור מהחיים…

טראומה מעבודה מייצרת פעמים רבות מאוד קושי במציאת עבודה. והוא חווה טראומה שכזו. פעמיים. ושנים לא חיפש עבודה. עד שאזר אומץ ונחישות. סיפור שנחרט בליבי לנצח

יש אנשים שמעולים בשיווק ומכירות עד שזה מגיע לשיווק של עצמם. זה מה שקרה גם לה…מזו שחשבה שידעה הכל. ריסטארט. הסיפור של ענת

הייתי כבר לאחר מספר חודשים של חיפוש, כבר התראיינתי, והתקבלתי (וגם לא התראיינתי ולא התקבלתי) ובכל התהליך כבר היה לי ברור ה כ ל. לרבים קשה תהליך של חיפוש עבודה. גיא מספר מה היה הקושי שלו