היא מצאה עבודה לא ראויה ודלגה מיד לעבודה אחרת, ראויה באמת. וזה כרוך בלבטים ומהמורות. לא ממליצה להשאר בעבודה לא ראויה. לא פשוט אך כדאי…

חיפוש עבודה של מנהלת משאבי אנוש הוא קצת שונה שכן הן הכתובת לכל מחפשי עבודה. עבור רבות התהליך כואב מאוד. מנהלת משאבי אנוש שעצרה ושיתפה בתובנות

שי, מעל גיל 50 ועם רזומה מרשים ובעברו תפקידים בכירים בתחום ההייטק, ולמרות כל זאת הוא התקשה למצוא עבודה. כשהתקשר לקבוע פגישה ספקנותו נשמעה חזק בין המילים. סיפור של בכיר ספקן שהגיע ליעוץ

דנה ידעה שהיא מדברת המון בראיון, והרגישה שבגלל זה משהו מתפספס אך לא ידעה איך לדבר אחרת…היא חשבה שנדרשת לה הכנה לראיון עבודה, והשתכנעה שהיא צריכה עוד מידע…

לא פשוט לעשות הסבה מקצועית ולהבין שזו היתה טעות.קשה, קשה מאוד לחזור לאותו תחום עיסוק…קשה אך לא בלתי אפשרי! נחישות, התמדה, אופטימיות ואמונה בעצמו- הסיפור של רן

שנים רבות גבי היה מועסק לתפקיד מעניין ולכן לא היה מודע לתמורות שחלו במשק. כשהתחיל לחפש עבודה גילה כמה הכל השתנה. בסדנה קיבל את כל המידע שנדרש לו כדי למצוא עבודה

פגישה אחת זה כל מה שנדרש לו כדי לעשות פוקוס נכון, מדוייק ואפקטיבי למציאת משרת חלומותיו. הוא היה ראוי למשרה ראויה והוא מצא אותה במהרה.

צפוף בצמרת, זה הרי ידוע לכל הבכירים שמחפשים עבודה. הקושי מתעצם עוד יותר אם לזה תוסיפו גם תחום נישתי וגם שיבה לישראל אחרי מספר שנים. לא פשוט אך לא בלתי אפשרי….

הסיפור שלה היה סיפור של קושי אמיתי במציאת עבודה לאחר פיטורים. כשהיא בהריון. לאחר שנתנה נשמתה למקום העבודה… סיטואציה שאילצה אותה להיות בבית לאורך כל ההריון עד לאחר הלידה.