שי חווה חיפוש עבודה ארוך כי אין לו תואר אקדמי.
ישנם מעסיקים שלא מוותרים על קריטריונים מסויימים, כמו תואר אקדמי לדוגמא. בתפקידי ניהול בכירים העדר תואר עשוי לגרום לתהליך ארוך. עד שמוצאים את המנהל שיודע לבחור נכון. שי מספר על הדרך הארוכה שלו למציאת עבודה.

הי נירית,
רציתי להגיד המון תודה, על העזרה והתמיכה שלך לאורך המרתון שלי – חיפוש עבודה בישראל.
אני בן 49 וללא תואר אקדמי.
עבדתי כל חיי, צמחתי מלמטה, וביצעתי בהצלחה תפקידי ניהול בארץ, ובשנים האחרונות גם בחו”ל.
התפקידים אותם מילאתי בחו”ל כבר היו בכירים מאד וכללו אחריות מלאה לגופים גדולים, מרובי עבודה, לקוחות ועובדים.
בסוף 2014 החלטתי לעזוב הכל ולחזור לארץ, כדי להקדיש את זמני לתא המשפחתי שלנו, שהלך וגדל.
מתחילת 2015 ועד השבוע, כמעט שנה וחצי, חיפשתי עבודה בישראל וקיוותי למצוא עבודה מאתגרת ומתגמלת.
החיפושים שלי היו בכל האפיקים – מודעות, חברות כ”א, קשרים וחברים.
עבדתי רבות על הגדלת מעגל הקשרים שלי, בעיקר בעזרת אפליקציות דוגמאת לינקדין וחקר שוק – אבל גם הרבה יותר.
הצלחתי להגיע כמעט לכל מי שכיוונתי אליו, מבכירי התעשייה ועד אנשים פרטיים וכמעט כולם גם נפגשו עימי והבטיחו לסייע.
דבר לא עזר, וגם כשהובעה התעניינות מצד מעסיקים היא נפלה מהר עקב החוסר בהשכלה ו”עודף הנסיון” – ובאמצע השנה ראיתי פרסום שלך, וביקשתי את עזרתך.
כמובן שהשרות אותו נתת לי היה גם טכני (קו”ח, הכנה לראיונות ועד איך לגשת ולנהל את תהליך החיפוש) ברמה גבוהה מאד, אבל גולת הכותרת מבחינתי היתה הליווי הצמוד שלך לאורך כל הדרך.
“לא לוותר, להמשיך לדחוף, להיות עקבי ומסודר” היתה המנטרה שלך – וכמובן צדקת.
השבוע, אחרי זמן ארוך של בערך שנה וחצי בו כמעט ויתרתי והסכמתי לקחת הצעות מחו”ל רק כדי שיהיה לנו מה לאכול, מצאתי בארץ משרה שמתאימה לי וחתמתי על חוזה העסקה.

אין לי הרבה דרכים להודות אז בפשטות – תודה רבה ותמשיכי בדרכך המבורכת.

שי

מאמרים הנקראים ביותר

סגירת תפריט
שינוי גודל גופנים
ניגודיות