חשוב מאוד לייצר נטוורקינג כשמחפשים עבודה.
המשמעות של שימוש בנטוורקינג (אנשי הקשר שלך) כשמחפשים עבודה היא ליצור קשרים חדשים ולמנף קשרים ישנים או מזדמנים על מנת להפיץ את עצמך, את כישוריך, יכולותיך, ניסיונך והיותך מחפש/ת עבודה, וזאת על מנת ליצר הזדמנויות נוספות להצעות עבודה.
מחקרים הוכיחו כי השימוש באנשי קשר היא הדרך הטובה ביותר למצוא עבודה!
מחקרים הוכיחו כי רוב האנשים שמצאו עבודה הגיעו דרך הקשרים האישיים!

אם חשוב לך למצוא עבודה כדאי להרים את עיניים ממסך המחשב, ולהשקיע פחות זמן ואנרגיה בדרכי חיפוש שהסיכויים למצוא דרכן עבודה נמוכים.
אני מציעה לך לפתוח את
ספר הטלפונים שלך, לרענן את זיכרונך באנשים מהעבר – ולהתחיל לעבוד ברצינות בחיפוש עבודה.

מהו נטוורקינג?
ההגדרה הכי מתאימה לנטוורקינג בהקשר של חיפוש עבודה היא – מינוף קשרים.
הקשרים יכולים להיות מעבודה משותפת ב
עברך, או מישהו שקשור ללימודים שלמדת, או שקשור לתקופת הצבא, או מישהו שהכרת ושעוסק בתחום המבוקש. זה יכול להיות שכן או מכר, זה יכול להיות הורה שילדו באותו גן הילדים בו נמצא גם ילדך,זה יכול להיות כל אחד או אחת שאיתם ניתן ליצר שיחת חולין פשוטה ולרתום אותם לתהליך החיפוש שלך.
לעיתים אנשים צריכים לפתח ראשית את השריר של “ניהול שיחת חולין”. שריר זה הוא משמעותי למחפשי עבודה, אך גם בהמשך הקריירה ליצירת נטוורקינג איכותי לבניית נתיב הקריירה העתידי שלך.

עבודה איכותית עם אנשי הקשר מגדילה את ההזדמנויות התעסוקתיות הרלוונטיות עבורך בתהליך של מציאת עבודה ומקצרת את זמן החיפוש.

דרכי השימוש בנטוורקינג-

  1. יזום ומכוון
  2. ספונטני תוך ניצול הזדמנות אקראית

נטוורקינג יזום ומכוון
הכל מתחיל בשיעורי בית- ראשית יש להכין רשימה עם כל אנשי הקשר שאליהם ניתן לפנות.
הרשימה צריכה להכיל אנשי קשר קרובים מאוד ועד רחוקים מאוד. חשוב לבדוק אם מישהו מהם מקושר באמצעות הרשתות החברתיות לאנשים או חברות אשר מעניינות אותך, ולרשום לעצמך מה חשוב לך להשיג ממנו ורק אז לייצר פניה ממוקדת, נכונה, שתפתח עבורך דלת ותגרום לו לרצות לעזור לך.
העזרה יכולה להיות – חשיבה משותפת ומתן עצות, כיווני מחשבה או עשייה חדשים, קישור בינך לבין אנשים וארגונים או כל עזרה ומידע שעשוי לקדם אותך במציאת עבודה.
מומלץ להתחיל עם האנשים הקרובים לך ביותר ולסיים עם המרוחקים ביותר.

נטוורקינג ספונטני
אתגר/י את עצמך ומנף כל הזדמנות שנקרית בדרכך
על מנת לשלוף את “נאום המעלית” , לנסות לקדם את ההזדמנות לפגישה או לפחות שליחת קורות חיים שיהיו ממוקדים ככל שניתן, לקבל מידע נוסף שלא היה ברשותנו ושעשוי לקדם אותנו בתהליך של חיפוש עבודה.מינוף הזדמנות ספונטנית יכול להיות בכל רגע נתון ובכל מקום – בתור בסופרמרקט, פגישה אקראית עם חבר ישן/ שכן נחמד, גן שעשועים, במפגשים חברתיים/ משפחתיים, ובכל הזדמנות שנקרית בדרכך.

שימוש בנטוורקינג זוהי הדרך הכי מוצלחת למציאת עבודה.
זוהי הדרך בה נקלטים מקסימום עובדים חדשים.
ובכל זאת מחפשי עבודה רבים בוחרים לסרוק ולסקור את כל לוחות הדרושים הקיימים, ולבזבז שעות עבודה בחיפוש עבודה באפיק שמניב תוצאות מינוריות.
הבעיה היחידה שעשויה להיות עם אפיק הנטוורקינג היא ההרגשה.
מחפשי עבודה רבים מרגישים לא נעים לבקש עזרה במיוחד כאשר נתקלים ביחס צונן או אדיש.
חשוב לזכור, שגם מידע הוא עזרה- מידע על תפקידים שרלוונטים עבורך, ארגונים שלא ידעת אודותיהם ואנשים נוספים שכדאי לך לפנות אליהם לעזרה.
כדאי להשקיע את מירב האנרגיות בנתיב הזה ולנסות להפיק ממנו את המקסימום המידע והעזרה האפשריים.

למה הכוונה להפיק מהנטוורקינג את המקסימום האפשרי?
האנשים אותם אתה מכיר שייכים למעגל נטוורקינג ראשון.
המטרה שלך היא להגיע למעגל נטוורקינג שני – שאותם אנשים במעגל נטוורקינג ראשון יפנו אותך למעגל נטוורקינג שלהם (הכוונה שוב- לתפקידים, ארגונים ואנשים נוספים).
ומטרה קשה יותר היא להגיע למעגל נטוורקינג שלישי, רביעי וחמישי – שאותם אנשים במעגל נטוורקינג שני יפנו אותך או יתנו לך מידע כך שתפנה למעגל השלישי ומשם לרביעי ומשם לחמישי וכך הלאה.
חשוב לפרוץ את מעגל הנטוורקינג הראשון במטרה להגיע למעגלים המרוחקים יותר.
זוהי דרך נהדרת להיחשף לעוד מידע, לעוד אנשים ולייצר עוד הזדמנויות תעסוקה.

השיח עם האנשים מושתת על עקרונות “נאום המעלית”‘ כשהמטרה הראשונית שלך הינה להפיץ את היותך מחפש עבודה אך המטרה החשובה היא לבחון כיצד אותו אדם יכול לעזור לך- האם הוא יכול לעזור לך באופן אישי? האם הוא יכול להפנות אותך לאנשים שיכולים לעזור לך?
לעיתים לצורך קבלת תשובה הוא יצטרך להרים טלפון ולבדוק עבורך- זכור שלא תמיד אתה בראש מעייניו, ולכן חשוב שהאחריות על הקשר בניכם היא שלך – כדאי לבדוק איתו מתי אמורה להיות לו תשובה, ומתי ניתן להתקשר אליו במידה ולא יחזור אליך. מומלץ לא להשאיר את נושא הזמנים ללא תשובה, כי כשסיכמתם על לוח זמנים מסויים זה יאפשר לך להרגיש נוח יותר ליצור איתו קשר ולבדוק מה קורה במידה והוא לא חזר אליך.
חשוב שלזכור, שאנשים בדרך כלל עסוקים ולעיתים חוסר קידום ענייניך אינו נובע מחוסר רצון, אלא משטף יום עמוס ודחוף יותר, ולכן כדאי להמנע מפגיעה אישית ונכון להמשיך לדחוף באסרטיביות מחד וברגישות מאידך את קידום עינייניך מולו.
קל יותר להשתמש בדרך הזו אם מצליחים לפתח קצת “עור של פיל” ולא להפגע.
חשוב לזכור, שזו הדרך הכי טובה והכי אפקטיבית, וכדאי לך להשתמש בה למרות הקושי.
אין ספק שלמצוא עבודה זו עבודה קשה, וזה חלק מהקושי.
אך חשוב שלזכור, שהקושי בדרך הזו משתלם! והסיכוי שלך למצוא עבודה בעזרת הקשרים שלך הוא סיכוי גבוה יותר מכל הדרכים האחרות.

אני איתך עד שתמצא עבודה,

נירית גלר ג’מילי – יעוץ וליווי תעסוקתי

 

מאמרים הנקראים ביותר

סגירת תפריט
שינוי גודל גופנים
ניגודיות