חשוב לעשות שימוש נכון באנשי קשר בתהליך של מציאת עבודה.
כולם יודעים שנטוורקינג (השימוש באנשי הקשר שלנו) היא הדרך הכי טובה למצוא עבודה.
זו הדרך שרוב מחפשי העבודה משיגים באמצעותה עבודה, אך בשנים האחרונות אני חשה שקשה יותר בדרך הזו.
כדאי שתנצלו את הקשרים שלכם בצורה מיטבית.
מהי ההגדרה המדוייקת של אנשי הקשר שלכם? מה אתם יכולים להשיג מהם? ולמה חשוב להקדיש לדרך הזו כשמחפשים עבודה:

היא סיפרה לי כך: “התקשרתי אליו ואמרתי לו שאני מחפשת עבודה. הוא אמר לי שהוא ישמח לעזור לי, ואם הוא ישמע משהו הוא יעדכן אותי.”
“ו…?” – שאלתי.
“זהו. חלפו להם חודשיים ולא שמעתי ממנו דבר.”
שיחה זו חוזרת על עצמה עם אנשים רבים אשר מגיעים אלי לייעוץ.

מי הם אנשי הקשר שלכם?
אנשי הקשר שלכם זה כל מה שזז סביבכם!
אנשי הקשר יכולים להיות – ממונים קודמים, אנשים המועסקים בתפקידי מפתח שאתם מכירים/ שהכירו אתכם בעבודתכם, חברים, חברים של חברים, משפחה קרובה ורחוקה, שכנים, אנשים שאיתם נוצרת שיחה אקראית (בתור לרופא, בסופר ובכל מקום) בעצם כל מי שאתם מסוגלים לרתום, וככל שמעיזים יותר מרחיבים את היריעה. ממליצה לכם בחום להעיז, כי מה יש לכם להפסיד?

מה ניתן להפיק מאנשי הקשר?
מידע.ולפעמים גם עזרה.
תתחילו עם איסוף מידע, כמה שיותר מידע. להלן רשימה חלקית על מידע שניתן להשיג מאנשי קשר:

  • מידע על תפקידים פנויים.
  • מידע על חברות שבהן ישנם תפקידים הרלוונטיים לך (אופציה נהדרת לפניה יזומה לארגון).
  • מידע על חברות השמה בתחום שלך.
  • מידע על אנשי מפתח בחברות שיוכלו לעזור לך/ לקשר אותך לאנשים אחרים שיוכלו לעזור לך.
  • מידע על אלטרנטיבות של עיסוקים שכדאי לך לבחון.
  • מידע שירשת אותך לצורך מציאת עבודה – פורומים מקצועיים, כנסים, ימי עיון, פרונטלים וברשתות החברתיות.

כשמחפשים עבודה מידע הוא שם המשחק.
ככל שיהיה בידכם יותר מידע כך תוכלו ליצר יותר הזדמנויות תעסוקה.
ככל שיהיה בידיכם יותר הזדמנויות תעסוקה אתם משפרים את סיכוייכם למצוא עבודה.
תקופת החגים והחופשות הינה תקופה מיוחדת, שכן בתקופה זו כולנו מתחככים עם אנשים רבים (משפחה/ חברים ועוד), זה הזמן להפיץ את היותכם מחפשי עבודה ולהפיק את המרב מאנשי הקשר שלכם.

כיצד ניתן להפיק את המרב מאנשי הקשר?

  1. שתפו –שתפו את אנשי הקשר, שאתם מחפשים עבודה, מהו התפקיד המבוקש ומהם היתרונות שלכם – בקיצור-  “נאום המעלית” שלכם,  הוא חייב להיות רהוט, קצר, מעניין ושיצליחו לזכור אותו.
    “נאום המעלית” שלכם חייב להיות מעולה.
  2. תגרמו להם לעצור ולחשוב– תגרמו להם לחשוב ביחד איתכם, על מנת להשיג כמה שיותר מידע, שיעזור ויקדם אתכם בתהליך של מציאת עבודה. כולם אוהבים להיות יועצים. אל תצפו שהם יחשבו עליכם אחר כך, רובם ישכחו, ולכן חשוב להפיק מהם את המידע בזמן אמת.
  3. תדאגו שישתפו אתכם במידע – אם הם חושבים על אנשי קשר, שיספרו לכם על מי בדיוק הם חושבים, מה רמת הקשר שיש להם, בדקו איתם כיצד הם יכולים לעזור – האם הם יכולים לקשר ביניכם או אם אתם יכולים לפנות לאיש הקשר הזה בציון שמם.
  4. תתחמו בזמן – לעיתים הם מבטיחים לעזור לכם (לבדוק עבורכם/ להתקשר/לספר עליכם וכו’), תבדקו איתם מתי תהיה להם תשובה.
    אל תלחצו על קיצור זמנים אך תתחמו את הקשר הבא בזמן מוגדר כך שאם הם לא יחזרו אליכם תתקשרו אתם אליהם.
  5. קשר חוזר – קחו אחריות על יצירת קשר חוזר איתם בזמן שעליו סיכמתם, ואל תשכחו להתקשר שוב.

חשוב לי שגם אתם תפיקו הרבה יותר מאנשי הקשר שלכם, ובכך תייצרו יותר הזדמנויות תעסוקתיות, ותגדילו את סיכוייכם למצוא את העבודה שאתם רוצים כמה שיותר מהר.
שימוש נהדר באנשי קשר יוליד את הצורך בקורות חיים מעולים, וקורות חיים מעולים יולידו מיד ראיונות עבודה. האם אתם מצוידים בכאלה? האם אתם עוברים היטב ראיון עבודה?
חשוב לזכור שעליכם להיות מוכנים היטב לפני פניה לאנשי קשר.

אני אתכם עד למציאת עבודה

נירית גלר ג’מילי (MA) – יעוץ מקצועי במציאת עבודה

מאמרים הנקראים ביותר

סגירת תפריט
שינוי גודל גופנים
ניגודיות