יש 9,999 יועצי קריירה במדינתנו הקטנה!
טוב, אולי הגזמתי במספר אך יש הרבה יועצי קריירה. ממש הרבה.
כל מי שמעיז לבקש המלצות על יועצי קריירה, נתקל בהמון המלצות על הרבה מאוד יועצים.
אז איך לבחור יועץ קריירה?

לא כל יום מחפשים עבודה, ויש כאלה שמחפשים פעם אחר פעם ובוחרים לא נכון.
כך או כך חשוב לך לבחור נכון!
כמה חשובה עבודה בחייו של אדם.
כל כך הרבה שעות אנחנו בעבודה ולכן כל כך חשוב שיהיה לנו טוב בעבודה.
אני מניחה שמהרצון הזה חשוב לכם לבחור נכון את מי שיעזור לכם לצלוח את התהליך הזה בצורה הטובה ביותר ואינשאללה המהירה ביותר עד למציאת עבודה ראויה.
נכון שלפעמים יש קשיים נוספים כמו לדוגמא – התחושה שאתם לא עוברים טוב ראיונות / שכמעט לא חוזרים אליכם לאחר שליחת קורות חיים / שאתם לא יודעים מה בדיוק נכון לכם לחפש ויכולות להיות עוד דילמות רבות ומגוונות.
אז איך עושים את זה. איך בוחרים נכון?

אני ממליצה לך לבחון כל אופציה שממליצים לכם:

  • לקרוא מאמרים ותכתבות של היועצים שהומלצו. דרך המילים ודרך העצות אפשר ללמוד את עומק הבנה שלהם.
  • אם יש סרטונים שלה ניתן לראות ולשמוע אותם. כן, גם הקול ומאור הפנים שלהם חשובים. כמובן להתייחס גם למילים שנאמרות ולעצות שניתנות.
  • הרקע של היועצים – מה ההשכלה שלהם (למרות שאין השכלה ליועצי קריירה!) מה הניסיון הקודם שלהם. כמה ניסיון יש להם בליווי תהליכים שכאלה.
  • המלצות – אם ישנן המלצות על היועצים חשוב לקרוא את כל המילים, להבין את עומק התהליך, מה בדיוק קיבלו מהיועצים. כאמור, יש כל מיני רמות של המלצות. שימו לב להבדלים.
  • לבחון את מקור ההפנייה – האם זה ניתן על ידי אדם שעבר תהליך עם אותו אדם או שהוא חבר/ בן זוג וכוי”ב. אין ספק שהכרות אישית וניסיון מקבל נקודות גבוהות יותר.

לאחר בחינת האופציות נכון ליצור קשר עם כמה מהיועצים שבלטו בעיניכם במיוחד.
דברו איתם.
תבחנו מה בדיוק הם מציעים – הן מבחינת סוגי הפגישות, כמות הפגישות, אורך הפגישות ואורך התהליך כולו.
האם יש תהליך של ליווי לאורך כל הדרך.
חשוב לשאול גם מה העלויות – כן, לפעמים גם הכסף הוא שיקול.
והלב – תקשיבו לבינת הלב..

החלטתי לכתוב כתבה על הנושא לאחר שנתקלת בכל כך הרבה בקשות להמלצות על יועצי קריירה.
תודה גדולה לכל לקוחותיי שמתייגים אותי בכל פוסט שכזה. בזכותם למדתי כמה פוסטים שכאלה יש וכמה יועצים קריירה יש – כמות השואלים וכמות היועצים מתרבים מיום ליום (:
כידוע לכם, אין תואר שמלמד יעוץ קריירה.
בעצם, כל אחד יכול להיות יועץ קריירה. בדיוק כמו מאמן. זהו לגמרי תחום פרוץ ולכן חשוב מאוד לבחור נכון.
תהליך של מציאת עבודה הוא תהליך חשוב עבור כל אדם ונכון שהבחירה תהיה מושכלת שתוביל אותך כמה שיותר מהר לתפקיד הראוי הבא, שיקדם את בניית הקריירה שלך.

ועוד דבר –
לא כל יועץ מתאים לכל אחד.
חשוב להבין מה חשוב לך לקבל מתהליך היעוץ.
אם קיבלת המלצה על יועץ תשאלו את הממליצים מה היה הקושי שלהם, מה תרם להם התהליך שעשו עם אותם יועצים.
לפעמים היועץ בשיחת הטלפון יכול להבין מה התהליך שנכון עבורך אף יותר טוב ממך. אך אני בטוחה שלאחר איסוף כל המידע דלעיל יהיה לך קל יותר לבחור יועץ קריירה.

גם אני יועצת קריירה וניתן לקרוא על התהליך שאני מציעה למציאת עבודה.
אני מזמינה אותך לקבל את מדריך חינמי למציאת עבודה. קבלת המדריך אינה מחייבת אותך!

אשמח לתת מידע נוסף ולענות על כל שאלה שתהיה לך.

כולם ראויים לעבודה ראויה!

נירית גלר ג’מילי – יועצת למציאת עבודה ובנית קריירה
מחברת הספר “המדריך המלא לבחירה ומציאת עבודה”

מאמרים הנקראים ביותר

סגירת תפריט
שינוי גודל גופנים
ניגודיות