המדריך בדרך אליך, אך לפני התחלת הקריאה בו חשוב לי לספר לך כמה דברים על המדריך.
זהו מדריך מקוצר אשר כולל 10 פרקים ובהם עצות, מטלות לבחינה עצמית, ומידע שיעזרו לך למצוא את העבודה הראויה לך מהר יותר.
המדריך ילמד אותך כיצד להתחיל נכון תהליך של חיפוש עבודה, איך להתמודד עם בעיות בכתיבת קורות חיים, מה הטעויות הנפוצות בראיונות עבודה, מהי הדרך שהרוב מוצאים דרכה עבודה וכל מה שחייבים לדעת על תהליך של חיפוש עבודה כדי ליצר תהליך יעיל וקצר שבסופו תימצא העבודה המתאימה לך.
בכל יום ישלח אליך פרק נוסף במדריך.
בטרם נעבור לפרק הראשון, חשוב לי להדגיש שבגלל מצב המשק, והקושי למצוא עבודה, כל מחפש עבודה חייב לפעול אחרת.
אני הקדשתי המון זמן ומחשבה בלקיטת החומרים ובהעברת הידע שיכול לעזור לכל מחפש עבודה.
אני מקווה שהמדריך יהיה לך לעזר, ובזכותו יתקצר זמן חיפוש העבודה ובסוף התהליך תימצא העבודה המיוחלת.

אפשר להתחיל?

נתחיל בפרק הראשון, שבו אספר לך מה הדבר הכי חשוב שצריכים לעשות כשמחפשים עבודה.

פרק ראשון  –  השלב ראשון בחיפוש עבודה – מיקוד: לדעת מה בדיוק נכון אתם מחפשים ומה אתם מציעים

 מחפשי עבודה רבים מחפשים עבודה מבלי שהם מגדירים לעצמם מה בדיוק הם מחפשים ומה יש להם להציע – אז איך אפשר למצוא ככה עבודה?

מה היתרונות הבולטים בהגדרה מדויקת של התפקיד שאתם מחפשים?

  • מיקוד של זמן ואנרגיה בחיפוש נכון יותר של משרות מתאימות, כך אתם מגדילים בצורה משמעותית את   הסיכוי למצוא את העבודה שאתם באמת רוצים מהר יותר.
  • יעזור לכם ליצר מסר ברור ואטרקטיבי.
  • יקל עליכם לבקש עזרה מהסובבים אתכם – תהיו יותר מובנים להם וזה יקל עליהם לפתוח לכם אופציות נוספות, לקשר אתכם לאנשים אחרים ולעזור לכם למצוא עבודה.
  • תוכלו לבחון כל משרה ולראות אם היא מכילה את הדברים שחשובים לכם.
  • בפגישה אקראית ובראיון עבודה תוכלו לשלוף את התועלות שאתם מציעים בקלות רבה, ובכך להעביר את המסר שלכם בצורה יותר ברורה ומשכנעת.
  • יהיה לכם קל יותר להשוות בין משרות המוצעות לכם.

איך ניתן להגדיר מה אתם מציעים ומהו התפקיד המבוקש שאותו אתם רוצים להשיג?
זה הזמן לעצור, לקחת עט ודף ולרשום כותרת “תפקיד מבוקש”.
מתחת לכותרת לרשום את כל מה שיכול לתאר את התפקיד המבוקש בעיניך ואחר כך, מה בדיוק מוצע על ידיך- כישורים, ניסיון, השכלה, תכונות אופי, נטיות לב ועוד אשר רלוונטים לתפקיד המבוקש.
לכל אחד מאיתנו יש משהו ייחודי להציע. מה מייחד אותך?
אני ממליצה לך להעזר במאמר שכתבתי, מיקוד בתהליך של מציאת עבודה” , שבעזרתו ניתן בקלות רבה להגדיר בצורה מדוייקת ורחבה את התפקיד המבוקש.
יתכן שהתפקיד המבוקש הוא תפקיד שעסקת בו עד כה, יתכן שנכון לך לעשות בו שינוי קטן או גדול.
זה יכול להיות שינוי מהותי (שינוי עיסוק) וזה יכול להיות שינוי אחר (שינוי בסביבת עבודה, בחלק מתחומי העיסוק וכוי”ב).

כדי שפרק זה יהיה אפקטיבי עבורך נדרש לסיים אותו כשברור לך מהו התפקיד והארגון המבוקש, מה יש לך להציע ומהי רמת תחרות העומדת מולך.

השלב השני הוא להפיץ את כל זה לכמה שיותר מעסיקים פוטנציאלים שעונים על ההגדרות שהגדרת.
חשוב לייצר מסר אטרקטיבי יותר ככל שרמת התחרות גדולה יותר.
כל מחפש עבודה מפיץ את עצמו בשני אופנים – בעל פה ובכתב.
איך יוצרים מסר טוב בכתב ובעל פה? על זה אני אספר לך בפרק הבא.

נשתמייל בפרק הבא,

אני איתך עד שתמצא עבודה.

נירית גלר ג’מיליIN&OUT
יעוץ מקצועי למציאת עבודה

מאמרים הנקראים ביותר

סגירת תפריט
שינוי גודל גופנים
ניגודיות