טעות לוותר על חברות השמה / הד הנטר - זו העצה שלי לכל מי שמחפש עבודה

רבים הספידו את חברות ההשמה / הד הנטר, אך זו עובדה שמעסיקים רבים נעזרים בהם לגיוס עובדים.
על זה אוסיף, שהדרך למציאת עבודה באמצעותם מכילה כמה יתרונות חשובים, ולכן לא הייתי מוותרת על הדרך זו.
בהחלט יש לקחת בחשבון את היתרונות והחסרונות ולדעת להפיק את המירב מהדרך הזו.

פניה לחברת השמה / הד הנטר יכולה להיות גם עבורך דרך אפקטיבית למצוא עבודה.
לפני כתיבת המאמר הפניתי שאלה בפורומים רבים של מחפשי עבודה וביקשתי שישתפו בחוויה חיובית שהיתה להם עם חברת השמה.
הבטחתי שאאסוף את המידע ואעביר אותו כלשונו.
השאלה שלי גררה תגובות רבות. רוב התגובות כללו שיתופים על יחס גרוע או על חוסר התייחסות לפנייתם של מחפשי עבודה.
האמת, שהתגובות האלה לא הפתיעו אותי.
אם כי בין התגובות היו גם תגובות אחרות כי יש חברות השמה והד הנטר טובים מאוד, מקצועיים ומכבדים.
לחלקם יש קשרי עבודה ויחסי אמון עמוקים עם חברות שעשויות לעניין אותך.
אני לא מאמינה שעליך להפנות את כל זמנך לדרך זו, אך אני ממליצה לא לוותר על הדרך הזו כשמחפשים עבודה.
במאמר אפרט מה ניתן להשיג מהד הנטר וחברות השמה מקצועיים ואיכותיים, ואצרף טיפים לבחירה הנכונה עבורך.

איך בוחרים חברת השמה / הד הנטר?

תחום עיסוק – חשוב לבחור את חברת ההשמה/ הדהנטר אשר מתמחה בתחום העיסוק שלך. לדוגמא – הייטק, קמעונאות, תקשורת וכיו”ב. חשוב לדעת שיש כאלה שעוסקים במגוון מגזרים.

קטגוריה היררכית – חשוב לוודא שחברת ההשמה אליה פונים עוסקת בתפקידים המותאמים לקטגוריה שלך– בכירים, ניהול ביניים ומטה.
גם כאן יש כאלה שעוסקים בכל רמות ההיררכיה או בתפקידי ניהול ביניים ומעלה.

לקוחות – בקלות ניתן לבדוק מי החברות שחברת ההשמה / ההד הנטר נותנים להם שירותים (בדרך כלל זה מפורסם באתר שלהם).
ולכן כדאי לפנות לאלה הנותנים שירותים לחברות אשר מעניינות אותך ובתחום הגיאוגרפי המתאים לך.

בדיקה הפוכה – ניתן להשיג מידע מי חברות ההשמה שעובדות עם החברות שמעניינות אותך באמצעות אנשי הקשר שלך.

חברת השמה נמדדת באיכות היועצים שלה וביציבותם

יועצים טובים יתנו לך טיפים ועצות שיעזרו לך לאורך התהליך כולו.
היציבים מבין היועצים הם אלה שרקמו קשרים טובים עם המגייסים.
פועל יוצא יהיה קשרים שעשויים לפתוח לך את הדלתות בזכות התרשמות של היועץ ממך.
הם עשויים לקדם אותך מול המגייסים גם אם אין ברשותך את כל הנתונים הנדרשים לתפקיד.

כיצד להפיק מהיועצים את המיטב והמרב?

1. לשכנע ולהרשים את יועצי ההשמה – ככל שהמידע אודותיך יהיה ממוקד ומשכנע, כזה המשקף את  ניסיונך, הידע שלך ואופייך. 
כך זה ישמש את היועצים כאשר יציגו אותך באופן מדויק ואטרקטיבי יותר למעסיקים הפוטנציאליים.

2. ליצר קשר מיוחד – חשוב לנסות ולבדל את עצמך כך שיועצי ההשמה יזכרו אותך, יתנו לך עדיפות ויקדמו אותך יותר ממועמדים אחרים.

3. תיחזוק הקשר – חשוב לזכור שבימים אלה היועצים מוצפים בהרבה מאוד מחפשי עבודה.
 לכן תיחזוק הקשר בצורה רציפה יגרום ליועצים לזכור אותך כשתתפנה משרה שעשויה להתאים לך.

4. להגיע אחרת – תמיד אפשר לפנות ישירות לחברת ההשמה ולספר להם שאתם מחפשים עבודה.
אך אם יש מישהו מאנשי הקשר שלכם שהוא מעסיק שעובד איתם (דהיינו לקוח שלהם) אזי ההתייחסות אליך עשויה להיות אכפתית יותר.
אם יש לך קשרים שכאלה מומלץ להשתמש בהם.

היתרון של הפניה באמצעות חברת השמה

1. קורות חייך מגיעים עם המלצה – ההמלצה של יועצים טובים עשויה להיות בעלת משקל מכריע בקידומך מול מועמדים אחרים.

2. דילוג על פערים – יועצים טובים עשויים לקדם אותך גם אם נתוניך אינם עומדים בקריטריונים שהוגדרו ולכן יתכן שהיו נפסלים על הסף אילולא התערבותם.

3. מידע – יועצים בעלי קשרים טובים ועמוקים עם החברה המגייסת יכולים לתת לך מידע רב על התפקיד.
ייתכן שמידע כזה יכלול  מידע על המנהל הישיר, על המראיין, על החברה, על המועמדים האחרים ועל תקלות בתהליך. 
מידע זה עשוי להכין אותך טוב הרבה יותר.
כמו כן, מידע זה עשוי לאפשר לך להבליט נתונים חשובים בעיני המעסיק הפוטנציאלי ולהתבלט יותר מהמועמדים האחרים.

4. עלות – השירות של חברת ההשמה והדהנטרים ניתן לך ללא עלות. שכר הטרחה בגין השמה שלך יגבה מהמעסיק בלבד.
טעות נפוצה היא לשכוח שאינך הלקוח של חברת ההשמה אלא החברות המגייסות!

5. מישהו עובד בשבילך – חברת ההשמה והדהנטרים עובדים בשבילך במקביל לעבודה שנעשית על ידך. מחפשי עבודה שעובדים במקביל למציאת עבודה אין ברשותם זמן רב להקדיש לתהליך החיפוש.
מישהו שעובד בשבילם יכול להיות קריטי במיוחד עבורם.

שימוש בחברות השמה והד הנטר - סיכום

ישנן כמה דרכים אפקטיביות למציאת עבודה.
שימוש בחברות השמה והדהנטרים הינה דרך אפקטיבית, אם בוחרים נכון ומפיקים מהם את המיטב והמרב.
אני מציעה לך לאתר את אלה המתאימים לך במיוחד, לפנות אליהם ובכך לשפר את סיכוייך למצוא עבודה.
מומלץ ליצר תהליך מציאת עבודה שיעשה בו שימוש בדרכים רבות.
שימוש בדרכים יותר יאפשר להגדיל ההזדמנויות התעסוקתיות והסיכויים למצוא מהר יותר את העבודה הראויה לך.
אני ממליצה מאד להיכנס למרכז ההדרכה שלי.
במרכז ההדרכה תוכלו ללמוד מהקורסים הרבים שיעזרו לך לייצר תהליך קצר יותר ויעיל יותר בדרך לעבודה ראויה.  

אני איתך עד למציאת עבודה
נירית גלר ג’מילי ( MA) – יועצת למציאת עבודה