פגישת מיקוד תעסוקתי

אני מאמינה שלפני כל תהליך של מציאת עבודה נדרש מיקוד!
גם כשיודעים מהו התפקיד אליו מכוונים, ואסביר:
מיקוד תעסוקתי בוחן מהו התפקיד או התפקידים המתאימים ביותר עבורך אך גם בוחן מהי סביבת העבודה הנכונה לך, סוגי הארגונים, מהם תחומי האחריות שחשוב לך שיהיו בתפקיד הבא.
במיקוד אנחנו בוחנים את כל סל הכישורים והתכונות שיש לך להציע (מעט האנשים היכולים להעיד על תכונותיהם וכישוריהם).
אתן לך סקירה על העולם העבודה בישראל, רמות השכר, רמות הביקוש וההיצע, דרישות מיוחדות ומה רמת האטרקטיביות שלך מול האופציות הנבחנות.

העברתי אלפי מיקודים תעסוקתיים ומדהים לגלות כמה כל מיקוד שונה, יחיד ומיוחד.

מיקוד תעסוקתי היא הפגישה המאתגרת ביותר ליועצי קריירה משלוש סיבות עיקריות:
1. המידע עליו אנו מתבססים בפגישה מצוי אצלך–  האתגר הראשון הוא לשלוף את המידע כולו – מה אוהבים/ לא אוהבים לעשות, במה טובים במיוחד, מהן תכונות האופי המיחדות אותך והבנת הצרכים והאילוצים שלך שבהם חייבים להתחשב.
2. בחינת האופציות שעשויות להתאים– זהו האתגר השני. לצורך זה נדרש להכיר היטב ועמוק את עולם העבודה: אילו משרות אפשריות, מה הביקוש וההיצע למשרות הנ”ל, מהן רמות השכר ואיך זה משתלב עם האהבות, הצרכים והאילוצים שלך.
3. נקודת ההתחלה – נקודת ההתחלה של המפגש יכולה להיות ממקומות שונים:
יש שיודעים מה הם לא רוצים.
יש היודעים מה הם רוצים אך לא יודעים איך להפגיש את זה עם שוק העבודה.
יש כאלה שנמצאים בצומת וממש לא יודעים לאן נכון להם לפנות.
חלק מגיעים עם סימן שאלה לגבי העיסוק שבו עוסקים שנים ותוהים האם זה העיסוק הנכון עבורם או שמא מתאים להם בכלל עיסוק אחר.
ויש עוד נקודות התחלה מיוחדות…
4. תוצרי המפגש – תוצרי המפגש יכולים להיות שונים ומגוונים:
לפעמים יוצאים עם תשובה ברורה, דהיינו יש מקצוע אחד שנכון עבורך.
לעיתים נכון לבחון שתי אופציות ספציפיות.
לעיתים, יש מקצוע אחד עם הרבה שמות או שם שיכול להכיל תכולות מגוונות וגם זה תוצר של פגישה.
חשוב להזכיר גם את האנשים רבי היכולות שיכולים לעשות המון תפקידים שונים ומגוונים והם מבולבלים מהאפשרויות השונות ולא מבינים מה עשוי להתאים להם ומה לא.
לעיתים נדרש המשך חקירה, ואני מלמדת כיצד נכון להמשיך את החקירה, כשהיציאה לחקירה היא ממקום יותר ממוקד כמובן ועם הבנה מה חוקרים וכיצד.
בסיום הפגישה תהיה לך תכולה מדויקת של מה חייב להיות בתפקיד הנכון עבורך.
תוצר חשוב של הפגישה היא ההצגה העצמית שלך- נבנה ביחד כמה משפטים ברורים שיהיה לך קל יותר להציג את עצמך באופן אטרקטיבי.
נקודות ההתחלה שונות ומגוונות וגם התוצרים שונים ומגוונים, ולכן מיקוד תעסוקתי הוא כמו טביעת אצבע וכל מיקוד נראה שונה לחלוטין.
רבים מבינים שהבעיה הגדולה שלהם היא המיקוד התעסוקתי, וישנם גם כאלה שלא מבינים למה הם לא מצליחים למצוא עבודה, אך הסיבה לכך טמונה במיקוד.

בדרך כלל, חוסר המיקוד ניבט בקורות חיים ו/או באופן ההצגה שלך.
ליוויתי מאות מנהלים שגייסו את העובדים שלהם, ומניסיון זה למדתי שגם מראיין בלתי מקצועי מזהה במהירות חוסר מיקוד תעסוקתי, וזו סיבה שכיחה לפסילת מועמד.

אם קיימת בך התחושה של חוסר מיקוד, חשוב לעצור ולמקד, שכן חיפוש עבודה כאשר לא ממוקדים מייצר תהליך ארוך יותר ומייאש.

קיימות שתי אפשרויות לקיום פגישת המיקוד:
אפשרות ראשונה: פגישה יחידה בנושא מיקוד– משך הפגישה 4-6 שעות (לרוב האוכלוסייה).
עלות פגישה – 1800 שקלים.
אפשרות שנייה:
פגישת מיקוד כחלק מתהליך שלם של הכוונה למציאת עבודה.
התהליך כולל פגישת מיקוד, הכנת כלים למציאת עבודה (קורות חיים ונאום מעלית), דרכים נכונות למינוף ההזדמנויות והכנה לראיון עבודה.
תהליך הכוונה מלא כולל שלושה מפגשים (משך המפגשים 15-20 שעות). עלות תהליך – 3500 שקלים. 

אני מציעה לך לקרוא סיפורי דרך של לקוחות שמצאו עבודה.

אני כאן כדי לעזור לך בתהליך המיקוד או בתהליך מלא.
תמיד אשמח לשוחח איתך ולתת לך מידע נוסף.

אני איתך עד למציאת עבודה

נירית גלר ג’מילי

סגירת תפריט
שינוי גודל גופנים
ניגודיות