החלטתי לכתוב מאמר לבחינת קורות החייך.
כל כך הרבה פעמים אני נתקלת בקורות חיים לא טובים. לפעמים כאלה שממש גרועים.
מטרת המאמר לעזור לך לשפר אותם לפני שהם נשלחים לכל עבר.

לאחרונה, סיפרה לי מחפשת עבודה בגאווה רבה שיום קודם היא שלחה את קורות חייה ל 1000 מקומות עבודה/ משרות שהצליחה לדוג בעזרת שיוט/ שיטוט באינטרנט במדורי דרושים ועוד.
כמובן, שאת כל זה היא עשתה לאחר שהקדישה רבות לשדרוג קורות החיים ושכתוב קורות חיים מחדש.
תיבת הדואר שלה נחסמה אוטומטית בעקבות כמות המיילים הרבה שהוציאה בפרק זמן קצר, אבל לא על זה רציתי לספר לך.
הכמות של קורות החיים אשר אתם שולחים אכן חשובה אך חשובה לא פחות האיכות וההתאמה של קורות החיים למשרה הנדרשת!
האם אתם באמת יודעים כל מה שחשוב לדעת על כתיבת קורות חיים?

  • תשאלו את עצמכם מהי איכות השליחות שלך? אתם לבד יכולים לבחון את האיכות לפי כמות הזימונים לפגישות שאתם מקבלים.
  • תשאלו את עצמכם כמה תחרות יש לכם, או במילים אחרות – כמה קורות חיים עבור אותה משרה, להערכתכם, מגיעים לשולחנו של המעסיק הפוטנציאלי? האם יתאימו למשרה מועמדים בודדים או שהוא יוצף בקורות חיים? אתם חייבים לדעת אם אתם פועלים בשוק רווי ומוצף או שמא קורות חייכם משקפים ניסיון/ ידע/ מומחיות חריגים ויוצאי דופן שמייחדים אתכם מול כל השאר ומהווים יתרון בולט שלכם אל מול המועמדים האחרים. כמובן שככל שיש לכם יותר מתחרים כך עליכם להשקיע יותר על מנת להפוך את קורות חייכם ליותר מיוחדים ואטרקטיביים.
  • תשאלו את עצמכם אם יש בעיות בקורות חייכם? תנסו להבין על עלול לשים דגש המעסיק שיקרא את קורות החיים שלכם. תקדימו תרופה למכה ותכינו פתרון מבעוד מועד- האם יש חורים בניסיון תעסוקתי, האם הם מציגים קפיצות בתחומי העיסוק, האם הם מראים שאתם הרבה זמן לא מוצאים עבודה, האם הם לא מציגים ניסיון בתחום שאליהם אתם מעוניינים לפנות וכיו”ב. תנו פתרונות לבעיות שיצופו מול המעסיק ותשנו ככל שניתן את קורות החייכם בצורה מתוחכמת אך ישרה ואמיתית.
  • תשאלו את עצמכם אם כל המידע שרשמתם באמת רלוונטי לתפקיד המוצע? אל תפחדו לקצץ במידע לא רלוונטי, אל תתישו את המעסיק במידע לא מעניין שלא יקדם אתכם. תיצרו קורות חיים ממוקדים ומעניינים.
  • תשאלו את עצמכם אם אתם מסוגלים לייצר קורות חיים טובים באמת. תזכרו, שבמקרים רבים קורות חיים הם הרושם הראשוני שאתם עושים, והוא הכלי החשוב ביותר לפתוח דלתות למחפשי עבודה. קיים מידע רב על כתיבת קורות חיים, גם אני כתבתי על כללים בסיסים לקורות חיים.
    אני ממליצה לכם לנסות לרשום את קורות חייכם בעצמכם ואם אתם מרגישים שזה קשה לכם, שזה גוזל מכם זמן רב או שאתם מגיעים לתוצאה שאינה מספיק ראויה בעיניכם, רק אז אני ממליצה לכם להעזר במומחה.
    אם החלטתם להיעזר במומחה תשאלו את עצמכם האם אתה יודע מיהו, מה הרקע שלו, כמה קורות חיים קרא בחייו והאם יהיו לו את היכולות להפוך את חייכם למושכים ולא רק “נכונים”? אם החלטת להשקיע תבחרו במישהו שאתם מאמינים ויודעים שהוא בעל ניסיון ויכולת לעזור לכם,  ובכל מקרה עשו זאת איתו ביחד ואל תפקירו את המטלה של כתיבת קורות חייכם בידיו של אף אחד אחר.

לסיכום, חשוב מאוד להקדיש ליצירת קורות חיים פותחי דלתות.
קורות חיים מציגים אתכם לפני שרואים או שומעים אתכם. בעצם, הם אלה שמכריעים הרבה פעמים אם לזמן אתכם לפגישה או לא.
במקרים רבים נכון לבחון שדרוג קורות חיים ושכתוב קורות החיים מחדש, אך חשוב להיות חלק מהתהליך הזה ולדאוג שקורות חייכם אכן יענה על כל השאלות המצויינות לעיל.

אני איתך עד למציאת עבודה

נירית גלר ג’מילי – יועצת למציאת עבודה ובניית קריירה
מחברת הספר “המדריך המלא לבחירה ומציאת עבודה”

מאמרים הנקראים ביותר

סגירת תפריט
שינוי גודל גופנים
ניגודיות