מנהלים נדרשים להתמודד עם אתגרים רבים ומגוונים.
ההצלחה שלהם תלויה פעמים רבות ביכולת שלהם להתמודד נכון עם האתגרים בעבודתם.
מנהלים יכולים להיות מוצלחים מאוד ובמקביל להרגיש חסרי כלים וחסרי ביטחון מול סיטואציות רבות.
לעיתים פגישת יעוץ נקודתית או מספר פגישות בודדות הן כל שנדרש על מנת לסקור נכון את הסיטואציה, לבחון את דרכי הפעולה האפשריות ולבחור את הדרך הנכונה ביותר למנהל, לסביבת העבודה ולארגון הרלוונטי.
הבעיות יכולות להיות רבות ומגוונות כגון- התמודדות עם ממונה, קולגות עוינים, עובדים בעייתיים, קושי במיצוב בחברה, תחושה של חוסר שליטה בתחום העיסוק… זה רק קצה היריעה.