10 חודשים של חיפוש עבודה ארוך ומתיש עברו עליה עד שמצאה את שרצתה.
חיפוש עבודה לא היתה החזית היחידה בחייה, היו עוד חזיתות קשות לא פחות…
לאחר שמצאה עבודה כתבה לי

מנהלות משאבי אנוש רבות אני מלווה. מנהלות משאבי אנוש חוות באופן שונה את הקושי של חיפוש העבודה. לא פשוט להיות מהצד האחר של המתרס, וזה לא הקושי היחיד…

אני איתה והיא איתי כבר בגלגול השני של הקריירה שלה. הגלגול הראשון היה מאתגר מאוד, אך גם הסיפור השני…
הסיפור של חפצי

הוא כבר חיפש עבודה בעבר במשך שנה ארוכה. הוא היה חלק מחברה שגלי הפיטורין מכים בה והגל האחרון היכה גם בו. ואז התחילו השאלות. והתהיות…סיפור מהחיים עם המון תובנות וטיפים…

אורי לא חשב שהוא זקוק לעזרה. הוא גם לא חשב שיפטרו אותו. אך פיטרו אותו. ואישתו גרמה לו להבין שהוא זקוק לעזרה. חיפוש עבודה אחרי פיטורים לא צפויים זה לגמרי לא פשוט.
מצורפות התובנות של אורי

הייתי כבר לאחר מספר חודשים של חיפוש, כבר התראיינתי, והתקבלתי (וגם לא התראיינתי ולא התקבלתי) ובכל התהליך כבר היה לי ברור ה כ ל. לרבים קשה תהליך של חיפוש עבודה. גיא מספר מה היה הקושי שלו

שי בן 49 חיפש עבודה לאחר שהות ארוכה בחו"ל בתפקידים בכירים. שנה וחצי של מרתון חיפוש. אין ספק שהעובדה שהוא נטול תואר אקדמי הקשתה. זה היה קשה. קשה וארוך עד למציאת משרה ראויה

לעבוד במקום אחד ולהתפתח זה יתרון. החסרון הוא ששוכחים או לא יודעים איך מחפשים עבודה. תהליך מובנה וליווי צמוד עזרו גם לרותי למצוא מהר עבודה ראויה. הסיפור של רותי