1. כשאתם הולכים לדינאמיקה קבוצתית תנסו להבין מהן דרישות התפקיד.
וזאת מאחר ומתחומי האחריות הנדרשים תקישו מהן תכונות האופי הנדרשות.
לכן כדאי שתעשו שיעורי בית ותבדקו עם עצמכם מהן התכונות שיש לכם להציע ושנדרשות לתפקיד.

2. המטרה שלכם בדינאמיקה קבוצתית היא לנסות להדגיש את התכונות האלה בחוכמה וברגישות, כשתתבקשו להציג את עצמכם ולאורך התרגילים שתתבקשו לבצע עם המשתתפים הנוספים בדינמיקה.

3. זה בסדר לומר ש"מתרגשים", ש"לא מרגישים בנוח בסיטואציה הזו", שגם ב"דרך כלל לוקח לכם זמן להיחשף ולהרגיש בנוח".  לכן זהו מידע חשוב שיכול להטיב עמכם (כמובן שלא לכל תפקיד).

4. לנסות לעקוב אחרי ההוראות ולהיות קשובים לזמנים המוגדרים.

5. אל תנסו להיות מי שאתם לא! זה בולט וזה מייצר התנגדות גדולה. כשהייתי מעסיקה שליוותה את הדינאמיקות, פגשתי במועמדים, שבקלות ניתן לאבחן את העובדה שקיבלו הנחיה (מקצועית או שלא) להיות בולטים יותר, למרות שהם לא מהבולטים שבחבורה. זה נראה פתטי, וכמובן שיצר התנגדות.
בדינמיקה קבוצתית תהיו אתם, תהיו אותנטיים אבל במיטבכם אל מול המשרה המוצעת.

6. תעשו כמיטב יכולתכם לכוון את עצמכם למשימות ולאנשים בקבוצה, שבעזרתם תצליחו להרגיש נוח ולהביא לידי ביטוי טוב יותר את עצמכם, כמובן ככל שהסיטואציה תאפשר.

7. תהיו בני אדם. תמיד יהיו כאלה שלא ינהגו בכבוד, אל תתנהגו כמותם.

8. הכנה טובה לראיון עבודה תכין אותך גם לדינמיקה קבוצתית.